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厦门金融银行招聘考试面试有哪些常见问题?

2019-09-21 15:17:53| 厦门金融银行招聘网

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面试形式一般是无领导小组讨论或者半结构化面试。

从近两年来看,就福建地区五大行而言,商业银行春招面试更常采用的是半结构化面试。所以报考福建地区的考生可以重点去准备一下半结构化面试。何为半结构化呢?一般而言考官会提前准备问题,对考生提问后会根据考生的回答进行针对性的提问。例如考官提问“请问你否应聘了其他银行”,考生回答“是”,那么考官有可能接着追问“假如我们今天录取你,你愿意来吗”。所以半结构化还是比较有针对性的,具有双向沟通性,能够一定程度上减少信息不对称的问题,所以,半结构化面试在商业银行春招面试中运用的还是比较广泛的。

当然,如果招聘人数较多的话,为了节省时间,银行面试也有可能采取无领导小组面试,并且无领导小组面试的形式也可能会灵活性地进行调整。所谓无领导小组面试,就是一定数量的考生组成一组(5至10人),进行一小时左右时间,围绕既定的话题展开讨论讨。论过程中没有规定谁是领导,让考生自行组织,考官由此来观察应试者的组织协调能力、口头表达能力,自信心,情绪控制能力、应变能力等是否符合拟任岗位需求,由此来综合评价考生之间的差别。一般而言,无领导小组的常规流程是:提纲准备阶段、个人陈词、自由讨论、总结陈词。

银行半结构化面试可能提问的问题有哪些?

银行半结构化面试还是比较贴近考生实际的。提问的问题不会很难,能够体现和考生的交流性,很大程度上有助于考官了解考生。现将商业银行半结构化面试中曾出现过的一部分面试考题呈现如下:

(1)你有没有收到别的单位的 offer?

(2)有没有打算考研或者是考公务员?

(3)简单谈一谈你的实习经历?

(4)你曾经遇到过什么困难,你是如何克服的?

(5)跟我们谈一谈你最难忘的一次经历。

(6)你做了那么多兼职,学业成绩怎么没有落下?

(7)能够接受长期做柜员吗?

(8)进银行后发现这份工作和你想象中的不一样你会怎么办?

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(责任编辑:厦门中公教育)

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